64세에 해고된 남성이 착각한 조기 은퇴 신청의 함정, 수만 달러의 손실 초래
• 해고와 사회보장연금 수령은 별개의 결정이며, 성급한 연금 신청은 평생 수령액을 최대 30%까지 영구적으로 감소시킬 수 있습니다. • 연금 수령액은 35년간의 최고 소득과 신청 연령에 의해 결정되므로, 해고 후 즉시 연금을 신청하는 것은 재정적으로 큰 손해가 될 수 있습니다. • 퇴직금, 실업급여, 저축 등을 활용해 연금 수령 시기를 늦추면 수령액을 극대화할 수 있으며, 조기 수령의 필요성을 재고해야 합니다.
24/7 Wall St. 2026.07.13 조회 2회
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